Ressourcen (System Dokumente)

ÜBER FAIR RUBBER

        § Satzung

In der Satzung sind die Ziele und Arbeitsweise von Fair Rubber verbindlich festgelegt. Sie erläutert, wie der Verein die Lebens- und Arbeitsbedingungen von Naturkautschuk-Produzent:innen verbessern möchte und wie die Fair Rubber Prämie organisiert und kontrolliert wird.

STANDARD

       § Fair Rubber Standard

       § Guidance Criteria

Der Fair Rubber Standard ist ein Anbau-Standard. Er muss von den Plantagen und den Kleinbäuer:innen-Gruppen, die zertifiziert werden wollen, erfüllt werden. Der Fair Rubber Standard enthält insgesamt 82 Kriterien zu den Themengebieten Management, Arbeitsbedingungen, Umgang mit Umweltaspekten und Verwaltung der Fair Rubber Prämie.

MITGLIEDSCHAFT

     § Mitgliedschaft: Rahmen und Prozesse

Bei Fair Rubber können Organisationen und Einzelpersonen Mitglied werden, die die Mission und Werte des Vereins unterstützen. In den nachstehenden Dokumenten wird erläutert, wie man eine Mitgliedschaft beantragt, welche Rechte und Pflichten Mitglieder haben und wie Entscheidungen über die Mitgliedschaft getroffen und überprüft werden. Die Dokumente stellen sicher, dass alle Entscheidungen über die Mitgliedschaft auf transparente, faire und diskriminierungsfreie Weise getroffen werden, damit die Integrität von Fair Rubber gewahrt bleibt.

Together, the processes ensure that all membership decisions are made in a transparent, fair, and non-discriminatory manner, while safeguarding the integrity of  Fair Rubber.

FAIR RUBBER ZERTIFIZIERUNGSSYSTEM

        § Fair Rubber Audit Policy and Procedure

        § Fair Rubber Certification Committee Procedure

        § Fair Rubber Allegations, Complaints and Appeal Policy and Procedure

Die folgenden Dokumente erläutern, wie Fair Rubber die Einhaltung seiner Standards durch unabhängige Audits durch Dritte überprüft, wie Zertifizierungsentscheidungen getroffen werden und wie Bedenken oder Streitigkeiten vorgebracht und geklärt werden können. Diese Verfahren zielen darauf, das Fair-Rubber-System transparent, glaubwürdig und diskriminierungsfrei zu gestalten.